Обучение пожарно-техническому минимуму в Нижнем Новгороде — дистанционно и очно с удостоверением

Когда необходимо

Необходима организация обучения работников пожарно-техническому минимуму:

• в процессе трудоустройства для всех новых кадров в сроки не позже календарного месяца с даты подписания трудовых соглашений;
• при условии ведения деятельности сотрудниками на потенциально опасных объектах не реже раза в год.

В прочих случаях оно должно проводиться не реже раза в 3 года.

Особенности

Обучение членов руководящего состава, как и некоторых прочих категорий сотрудников, невозможно в рамках организации. Именно по данной причине они должны осваивать программы в:

• учебных центрах;
• специализированных учреждениях и т. п.

Кому нужно обучение

Приведем некоторые примеры должностей, для которых процедура является обязательной. Среди них:

1. Директора, ведущие инженеры, специалисты узкого профиля (главные механики и т. п.). В общем случае речь о руководящем составе предприятия, члены которого так или иначе отвечают за принятие управленческих решений. Они должны проходить обучение в специализирующихся организациях.

2. Лица, которые так или иначе отвечают за обеспечение пожарной безопасности.

3. Директора сезонных, действующих на постоянной основе организаций, если они ведут спортивную, лечебную работу.

4. Кадровый состав компаний, занятых в области реализации огневых работ. Примеры: электросварка, газовая резка и т. п.

Впоследствии такие работники должны сдавать экзамен на знание правил пожарной безопасности, нюансов обращения со средствами тушения открытого огня и т. п.

Продолжительность

Продолжительность зависит от множества факторов, к примеру, от конкретной занимаемой должности, от содержания программ и т. д. Множество учебных центров при этом ориентируется при подготовке программ на такие факторы, как оперативность освоения и содержательность.

Средняя продолжительность программ в данном контексте колеблется от 20 до 40 часов.

Подтверждение успешного освоения

Организация обучения ПТМ в рамках компании или же в учебном центре предполагает не только процесс освоения отдельных программ сотрудниками, но и последующую аттестацию.

Если речь касается обучения кадрового состава руководителем или специалистом, назначенным руководством, могут быть разработаны особые тесты, составлены экзаменационные вопросы прямо внутри предприятия. За аттестацию будет отвечать комиссия, назначенная соответствующим приказом. Ее члены будут оценивать качество и уровень освоения всех знаний и навыков.

Если речь касается аттестации по ПТМ руководителей, за процедуру будет отвечать комиссия, сформированная на базе учебного центра.

Есть некоторые нюансы. К примеру, если комиссия формируется в компании, в ее состав необходимо включить не менее трех человек. К ним предъявляется требование: каждый обязан успешно пройти обучение пожарно-техническому минимуму непосредственно до включения в состав комиссии.

В состав комиссий, формируемых на базе учебных центров для оценки качества освоения ПТМ, могут входить:

• инструкторы по пожарной безопасности;
• преподаватели;
• прочие сотрудники центров обучения пожарно-техническому минимуму и т. п.

Нормативы и ПТМ

Если обучение сотрудников проводится руководителем или ответственным за это специалистом в рамках компании, крайне необходимо руководствоваться положениями отраслевых нормативных актов. Приведенные далее законы прямо или косвенно касаются вопросов обучения пожарно-техническому минимуму.

1. №69-ФЗ «О пожарной безопасности». Документом рассмотрены вопросы пожарной безопасности, в том числе те, которые касаются ПТМ.

2. №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». Его положениями стоит руководствоваться специалисту, отвечающему за проведение обучения.

3. Различные приказы МЧС, к примеру, №645, а также «Правила противопожарного режима в РФ» №390.

Ответственность

При условии нарушения отраслевых требований, что может стать следствием некорректного, несвоевременного или неполного обучения ПТМ, со стороны надзорных органов могут быть применены санкции. Особенно жесткими они могут стать в случае, если несвоевременное или неполное освоение ПТМ привело к пожарам, инцидентам или ЧС.

Приведем примеры. Если в организации нет документов, подтверждающих факт освоения ПТМ сотрудниками, а также факт регулярного прохождения соответствующих программ, некоторые категории могут столкнуться с обязанностью платить штрафы.

1. Для должностных лиц величина штрафов может составить 6-15 тыс. руб.

2. Для руководителей – 150-200 тыс.

Если следствием некорректного, неполного или несвоевременного освоения сотрудниками ПТМ, программ повышения квалификации в области ПТМ стало возникновение пожара, при этом был причинен ущерб имуществу третьих лиц, здоровью сотрудников и прочих людей, должностные лица будут обязаны оплатить штраф в 40-50 тыс., а непосредственно компания – 350-400 тыс.